Поиск по сайту:



Про нарахування страхових внесків

Головна сторінка

        МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
 
                             Л И С Т
 
                10.11.2004  N 11397/0/14-04-020-6
 
 
                Про нарахування страхових внесків
 
 
     До Міністерства  праці   та   соціальної   політики   України
надходять  чисельні листи від підприємств із проханням роз'яснити,
чи потрібно нараховувати та утримувати страхові внески  до  фондів
загальнообов'язкового  державного  соціального  страхування  з сум
компенсації за несвоєчасну виплату  заробітної  плати  робітникам,
які  на  момент  нарахування  цієї  компенсації  не  перебувають в
трудових відносинах з роботодавцем.
 
     Мінпраці повідомляє,  що згідно з базовими законами з  деяких
видів  загальнообов'язкового  державного  соціального  страхування
страхові внески обчислюються для роботодавців у відсотках  до  сум
фактичних   витрат   на  оплату  праці  найманих  працівників,  що
включають витрати на виплату  основної  та  додаткової  заробітної
плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат, у тому числі
в натуральній формі, що визначаються згідно з нормативно-правовими
актами, ухваленими    Законом    України    "Про   оплату   праці"
( 108/95-ВР  ),  які  підлягають  обкладенню  податком  з  доходів
фізичних осіб.
 
     Для найманих    працівників    розмір    страхових    внесків
встановлюється до сум  оплати  праці,  які  включають  основну  та
додаткову   заробітну   плату,   а  також  інші  заохочувальні  та
компенсаційні виплати,  у тому  числі  в  натуральній  формі,  які
підлягають обкладенню податком з доходів фізичних осіб.
 
     Виходячи з   викладеного,  на  суми  компенсації  працівникам
втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її
виплати     нараховуються     страхові     внески     до    фондів
загальнообов'язкового державного соціального страхування і  з  цих
виплат утримуються страхові внески з найманих працівників.
 
     Якщо зазначена компенсація виплачується особі,  яка на момент
нарахування цієї компенсації не перебуває в трудових відносинах  з
роботодавцем,  тобто  не  є найманим працівником,  то на суми цієї
компенсації не нараховуються і з цих сум не  утримуються  страхові
внески  до  фондів  загальнообов'язкового  державного  соціального
страхування.
 
     Пропонуємо довести  зазначене  роз'яснення  робочим   органам
виконавчих дирекцій Фонду.
 
 Директор Департаменту
 політики державного
 соціального страхування                                О.Скрипник




Головна сторінка